Emploi étudiant – Référence

Référencement interne étudiant – Les règles du jeu

Nutrinor, c’est 1 000 employés qui évoluent dans un climat de coopération. Étant dans un milieu où il est parfois difficile de recruter de nouveaux talents, nous croyons que les employés peuvent être les mieux placés pour soutenir le recrutement et faire connaître l’organisation.

L’objectif du Programme de référencement étudiant de Nutrinor est d’encourager, de reconnaître et de remercier les employés actuels qui contribuent au recrutement et à la fidélisation de nouveaux talents pouvant occuper des postes clés au sein de tous les secteurs.

Il s’adresse à tous les employés des différents secteurs qui occupent un poste permanent, à temps plein ou à temps partiel. Il s’applique uniquement aux postes affichés. Il exclut les ressources humaines et le gestionnaire direct du poste affiché.

Durée du programme
En vigueur du 20 février au 1er septembre 2023.

Processus et critères d’admissibilité

Lorsqu’un employé souhaite référer un candidat, il devient un « référent ». Pour qu’une référence soit admise, le référent doit OBLIGATOIREMENT compléter le formulaire.

Aucune autre forme de référencement n’est acceptée. Le programme de référencement étudiant ne s’ajoute pas au programme de référencement interne. Il est complètement différent.

Un référent ne peut se prévaloir des dispositions du Programme de référencement étudiant de Nutrinor si :

• le candidat est déjà à l’emploi de Nutrinor;
• le candidat n’est pas étudiant;
• le candidat a travaillé pour Nutrinor dans les douze mois précédant l’embauche ou la référence;
• le poste convoité n’est pas affiché.

Pour qu’un candidat soit retenu, il doit satisfaire aux exigences du poste à pourvoir et réussir le processus de recrutement et d’embauche.

Afin de satisfaire aux exigences en matière de confidentialité, aucun commentaire ne sera transmis au référent quant au traitement de la candidature référée et/ou des motifs et raisons pour lesquelles le candidat n’a pas été retenu.

Toute activité de recrutement au nom de Nutrinor, que ce soit par les journaux, les réseaux sociaux ou toutes autres activités ou outils de recrutement, est la stricte responsabilité de Nutrinor et doit être faite par une personne autorisée.

Prime de référencement

Une référence étudiant admissible et retenue permet à son référent d’avoir accès à une prime de référencement selon les conditions suivantes :

• le référent doit être à l’emploi de Nutrinor au moment de l’octroi de la prime;
• un montant de 100 $ sera attribuée au référent si le candidat effectue deux mois de service continu;
• une carte-cadeau Nutrinor énergies de 50 $ sera remise à l’étudiant référé qui a complété son été avec nous, à la fin de son mandat.

Informations complémentaires

En tout temps, les employés peuvent communiquer avec le service des Ressources humaines pour toute question relative au Programme de référencement étudiant de Nutrinor, au ressources.humaines@nutrinor.com

Nutrinor se réserve le droit, en tout temps et sans préavis, de modifier, abolir ou suspendre le Programme de référencement étudiant de Nutrinor ou l’une ou l’autre de ses dispositions.